Attraktiv arbeidsplass
Gode arbeidsplasser handler om mer enn drift, det handler om menneskene som er der. Vi bidrar til trivsel, kultur og gode dager gjennom tjenester som får hverdagen til å flyte.
Hva gjør moderne arbeidsgivere?
Moderne arbeidsgivere legger i økende grad vekt på utforming av arbeidsplassen for å støtte opp under sine strategiske mål.
Det kan være mål om å øke medarbeidertilfredsheten, redusere sykefraværet, få til mer samarbeid og samhandling på tvers av avdelinger eller andre delmål som sikrer produktivitet og konkurranseevne. Og som gjør at arbeidsgiver skiller seg positivt ut i kampen om talentene.
Cares er mer enn en leverandør av mat- og renholdstjenester; vi liker godt å jobbe i et partnerskap med kunden, slik at vi sammen velger ut hvilke områder som er viktige å løfte ekstra opp, måles, evalueres og forbedres.
Hva trenger medarbeidere på jobb?
Sunne, friske medarbeidere trenger sunn, riktig mat - satt sammen i et menydesign som sikrer ernæring og variasjon, og samtidig leverer på lavt CO2e-avtrykk og andre bærekraftsparametre.
Sunne, friske medarbeidere trenger også et godt renhold - satt samme i en årsplan som hensyntar travle og ikke så travle perioder, og også omfatter plan for spesialrenhold på pc eller krevende gulv.
Unngå tidstyver og irritasjon
Arbeidsplassen skal fungere - alltid - og disse små avvikene som kan skape friksjon i hverdagen bør løses raskt og smidig av proaktive vaktmestere eller andre servicemedarbeidere.
Tilby mer enn hjemmekontoret
Kanskje trengs det også andre tjenester på bygget som gjør det attraktivt å komme på jobb fremfor å bli på hjemmekontoret; sykkelgarasje med garderobe som alltid er fresh, gode sosiale soner med 24/7 serveringsløsninger, kaffebar som sosial møteplass, klesreparasjon på jobben som gir både tidseffektiv logistikk og god bærekraftsamvittighet, lunsjforedrag om Helsemyndighetenes kostholdsråd og hva som inneholder fiber og så videre.
Det er dette vi legger i “IFM” / Integrated Facility Management, der enkelttjenestene planlegges inn i en større helhet slik at en pluss en blir tre, og arbeidsplassen eller bygget oppleves som en helhet.
Er du og din virksomhet moden for en dialog om hva som kan gjøre DIN arbeidsplass til en av de mest attraktive i deres bransje?